- 13 salaires par année
- Salaire calculé sur la base de la grille salariale de l’Hôpital Riviera-Chablais, référence pour les établissements de santé vaudois
- Équité salariale entre hommes et femmes (certification Fair-ON-Pay)

- Stabilité professionnelle grâce à la conclusion de CDI
- Possibilité de demander à travailler à temps partiel
- Garantie de salaire quel que soit le volume de prestations

- Congé maternité de 4 mois + 1 mois de congé allaitement
- Congé paternité de 15 jours

- A l’arrivée, période d’intégration et de formation avec un binôme
- Encouragement à la formation continue pour soutenir l’autonomie, la prise d’initiatives et les possibilités d’évolution de carrière des collaborateurs

- Rattachement à des responsables de site et d’équipe
- Equipes pluridisciplinaires, gestionnaires de prestation et personnes ressources

- Autonomie et prise de responsabilité dans la relation au client
- Importante liberté organisationnelle
- Temps imparti pour le suivi des tâches administratives

Système d’information connecté performant (tablette avec dossiers personnalisés), téléphone professionnel, etc.

Cinq semaines de vacances, six semaines dès 50 ans

Affiliation à une caisse de pension attractive (LPP) Indemnisation du salaire à 100% dès le premier jour de maladie

Remboursement des kilomètres et soutien à la mobilité douce

Rabais et avantages auprès de 250 commerces et entreprises de la région, grâce à nos partenaires